• Política de Recursos Humanos

    A MCM oferece em sua política de RH estratégias diversas afim de manter o ambiente corporativo saudável e a constante satisfação de seus colaboradores. A busca contínua da melhoria de seus processos baseia-se na sua Missão, Visão, Valores Básicos e no Código de Conduta, cujo objetivo é garantir o equilíbrio das relações interpessoais e contribuir com o desenvolvimento da empresa e do funcionário.

    Investir no seu maior patrimônio é buscar a excelência dos serviços prestados. E para isso, além dos recursos materiais e tecnológicos, a MCM investe no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, uma vez que cuidar das pessoas é a base dos valores da empresa. A área de gestão de pessoas identifica talentos e cria um ambiente de desenvolvimento profissional e de espírito de equipe, buscando a melhoria da produtividade e maximização dos resultados. Para isso, incentiva e patrocina a educação formal e realiza constantemente treinamentos nos padrões de trabalho para o aprimoramento técnico de seus colaboradores. A MCM tem como seu capital mais precioso o humano, e por isso, cumpre rigorosamente a legislação trabalhista, orienta a conduta e reconhece o mérito das pessoas, resultando na satisfação de se fazer parte da empresa.

  • Treinamento e Desenvolvimento

    A preparação das pessoas, a alavancagem das competências é fonte duradoura no crescimento profissional. A MCM Montagens Industriais desenvolve programadas de Treinamento e Desenvolvimento aprimorando de forma contínua as suas competências e visando a melhoria do desempenho diário de cada colaborador. Tem como enfoque:

    :: Aperfeiçoamento e atualização das atividades – Com base no princípio de melhoria contínua, cada setor da MCM realiza treinamentos de atualização com seus colaboradores quando surgem mudanças nos procedimentos e fluxos de trabalho. Além disso, são realizados palestras e treinamentos de formação e reciclagem para aperfeiçoar a performance nas atividades desempenhadas e gerar um crescimento profissional sustentável do colaborador.

    :: E – Learning – Uma ferramenta interativa que viabiliza o desenvolvimento dos colaboradores com conteúdo on line e feedback automático das atividades através de um gerenciamento no estilo EAD – Educação a Distância. Os treinamentos/cursos disponíveis aos colaboradores dão ênfase aos procedimentos da MCM e a outras capacitações pertinentes ao desenvolvimento das atividades.

    :: Programa Educar – Identificar e recrutar jovens talentos com potencial para se tornarem futuros líderes da MCM Montagens Industriais, possibilitando oportunidades de crescimento profissional e pessoal.

  • Responsabilidade Social

    A MCM entende que, a responsabilidade social é fundamental na transformação da sociedade, um papel importante a desempenhar dentro da comunidade.
    No que concerne o perfil da empresa, estão sendo desenvolvidos projetos de responsabilidade social, com o objetivo de ampliar as ações sociais já desempenhadas através do engajamento dos colaboradores, colocando-os como principais agentes da mudança social.

    ::: Projeto Alimentar | Por uma alimentação saudável

    Em 2015 colaboradores da MCM deram início ao Sopão Solidário, uma ação voluntária que contemplou diversas famílias em comunidades carentes e moradores de rua. Esta ação passou a integrar o Projeto Alimentar, que tem como objetivo possibilitar a população de baixa renda informações sobre alimentação de forma geral. As famílias beneficiadas são acompanhadas pela Secretaria de Programas Sociais do Cabo.

    ::: Cine MCM | Conhecendo o mundo através do cinema

    O Cine MCM é uma parceria com Creches, Casas de Apoio, Escolas e outras instituições que possibilita o aprendizado de vários temas através de uma sessão interativa de cinema. No cine, assuntos como Meio Ambiente, sustentabilidade, liderança e trabalho em equipe são abordados de forma única e divertida, lideradas pelos colaboradores voluntários da MCM.

    A MCM também é uma Empresa Amiga do Lar de Clara e o IMIP.